职位类别 技术 > 电子/半导体
电子工程师
地区
沈阳
平均月薪 约￥61,968/年
￥5,164
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 29% |
| 年薪5.31-6.71万 | 25% |
| 年薪6.71-8.61万 | 17% |
| 年薪8.61-10.72万 | 10% |
| 年薪>10.72万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,452 |
| 1-3年 | 37% | ￥5,484 |
| 3-5年 | 52% | ￥6,400 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,072 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,307 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,956/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,402/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,168/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,833/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,737/年
主要发现
- 沈阳电子工程师年龄结构高度年轻化，24岁以下占比54%，25-29岁占23%，年轻人为团队核心，需关注其培养与留存。
- 3-5年经验员工占比52%，为最大群体，平均月薪6400，是团队核心力量，HR需制定针对性薪酬与发展计划。
- 薪资分布中低薪集中，29%的人年薪低于5.31万，50%的人年薪低于6.82万，需平衡低薪段员工的激励与稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验占比11%，平均月薪9072，较3-5年增长41.7%，资深人才稀缺，需重视其招聘与留存。
- 薪资分位数显示，中位数年薪68168（约5681月薪），75分位年薪90833（约7569月薪），可作为薪酬定位与员工薪资水平判断的重要参考。
- 1-3年经验员工占比37%，平均月薪5484，为未来核心力量，需关注其技能提升与职业发展，避免人才流失。
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