职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
杭州
平均月薪 约￥342,156/年
￥28,513
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<22.82万 | 29% |
| 年薪22.82-34.21万 | 24% |
| 年薪34.21-45.90万 | 19% |
| 年薪45.90-57.76万 | 10% |
| 年薪>57.76万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,416 |
| 1-3年 | 9% | ￥17,936 |
| 3-5年 | 29% | ￥20,157 |
| 5-10年 | 60% | ￥27,730 |
| 10年以上 | 2% | ￥35,255 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥166,101/年
- 📊 25%分位薪资：约￥230,386/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥326,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥463,811/年
- 📊 90%分位薪资：约￥639,067/年
主要发现
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杭州技术合伙人职位平均月薪达28513元，高薪群体占比为15%，显示该职位在市场中具有较高吸引力，为求职者和企业招聘提供明确参考。
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工作经验对薪资影响显著，5-10年经验者占比最高且平均月薪接近28K，表明这一阶段为技术合伙人核心竞争力时期，值得企业和个人重点关注培养。
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年龄分布集中在30岁以上，特别是35-39岁人群占比最高，说明该职位更倾向于成熟技术人员，同时为年轻从业者提供了清晰的职业发展路径。
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薪资分位数显示，行业中位年薪超32万，75%的人低于46万，体现薪资结构合理分布，为企业制定薪酬策略和个人评估自身价值提供依据。
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不同年薪区间分布均匀，但低薪段（年薪小于22.82万）仍占29%，提示企业在吸引高端技术人才时需优化薪资结构，同时打工者可据此调整职业规划目标。
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