职位类别 技术 > 后端开发
GIS工程师
地区
沈阳
平均月薪 约￥81,444/年
￥6,787
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 22% |
| 年薪6.17-7.39万 | 24% |
| 年薪7.39-9.18万 | 22% |
| 年薪9.18-11.14万 | 13% |
| 年薪>11.14万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,246 |
| 1-3年 | 44% | ￥4,321 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,271 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,228 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,895 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 35% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,360/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,538/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,240/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,832/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,112/年
主要发现
- 薪资分布中间集中：年薪6.17-9.18万区间占比46%，为沈阳GIS工程师多数从业者薪资范围；低于6.17万的低薪群体占22%，高于11.14万的高薪群体占16%，薪资差距存在但未过度分化。
- 3-5年经验为薪资提升关键期：该阶段从业者占比52%，为核心群体，平均月薪7271元，较1-3年经验者（4321元）高出约68%，是从业者实现薪资跃迁的重要阶段。
- 团队年轻化特征明显：29岁以下从业者占比82%，其中24岁以下占47%，年轻群体为团队主体，需关注经验传承与青年员工晋升通道设计。
- 中位数薪资更反映实际水平：中位数年薪76240元（月薪约6353元），低于平均年薪（81444元），少数高薪者拉高平均薪资，打工者需以中位数为自身薪资定位参考。
- 资深人才供给稀缺：5年以上经验从业者占比仅4%，但平均月薪超1万元，说明行业对资深GIS工程师需求迫切，企业需制定针对性薪酬策略吸引保留，打工者可通过积累经验提升竞争力。
- 年轻从业者基数大：24岁以下从业者占比47%，多为1-3年经验者，平均月薪较低，但3-5年经验薪资大幅提升，年轻从业者需注重经验积累抓住关键提升期。
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