职位类别 生产制造 > 技工/普工
氩弧焊工
地区
大连
平均月薪 约￥79,896/年
￥6,658
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.53万 | 19% |
| 年薪6.53-7.54万 | 25% |
| 年薪7.54-8.71万 | 22% |
| 年薪8.71-9.91万 | 15% |
| 年薪>9.91万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,531 |
| 1-3年 | 23% | ￥6,729 |
| 3-5年 | 72% | ￥6,210 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,401 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,391 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 16% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,411/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,178/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,485/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,872/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,190/年
主要发现
- 大连氩弧焊工薪资集中于中低区间，年薪6.53万以下占19%、6.53-8.71万占47%，合计66%员工处于该区间，年薪超9.91万的为16%，HR需关注中低薪资群体的激励机制，老板需评估整体薪资成本合理性，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 3-5年工作经验员工为核心群体（占72%），但其平均月薪（6210元）低于1-3年经验员工（6729元），反映该阶段员工薪资可能处于瓶颈，HR需审视经验与薪资匹配度，老板需考虑如何保留这一核心群体，打工者需关注3-5年经验时的薪资提升路径。
- 高经验人才稀缺，10年以上工作经验员工占比为1%，但平均月薪达7391元（最高），说明高经验值人才价值凸显，HR需重点招聘或保留高经验员工，老板需认可高经验员工的贡献并给予相应薪资，打工者可看到长期经验积累的薪资回报。
- 薪资分位数显示，50%员工年薪低于78485元（中位数）、75%低于91872元、90%低于107190元，HR可据此制定薪资结构的合理区间，老板需了解不同分位的薪资成本，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 30-34岁员工占比最大（23%），为核心年龄群体，结合经验分布可能对应3-5年经验，HR需关注年龄结构合理性及人才梯队建设，老板需考虑该年龄阶段员工的稳定性，打工者可了解不同年龄阶段的职业分布以规划发展。
- 1年以内经验员工占比为1%，说明企业对新手需求少或留存率低，HR需评估招聘策略是否需调整以培养新人，老板需考虑人才梯队的长期建设，打工者若为新手需提升技能以符合企业需求。
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