职位类别 医疗健康 > 药店
药店店长
地区
大连
平均月薪 约￥52,932/年
￥4,411
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.46万 | 19% |
| 年薪4.46-5.12万 | 26% |
| 年薪5.12-6.18万 | 24% |
| 年薪6.18-7.20万 | 14% |
| 年薪>7.20万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,165 |
| 1-3年 | 41% | ￥4,398 |
| 3-5年 | 55% | ￥4,785 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,778 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,552 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,255/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,442/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,891/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,148/年
主要发现
- 大连药店店长薪资结构集中于中低段，年薪低于5.12万的占比45%，超过6.18万的占比28%，大部分从业者薪资处于中等偏下水平，需关注基层薪资竞争力。
- 3-5年工作经验群体为职位核心构成，占比55%，平均月薪4785元，企业对有一定经验但未达资深的店长需求大，HR可重点挖掘该类人才。
- 资深经验者（5年以上）占比极低，5-10年占比3%、10年以上占比1%，但10年以上平均月薪高达17552元，薪资分化明显，需关注资深人才的留存与激励策略。
- 年龄分布均衡，各年龄段占比在11%-19%之间，无明显断层，职位对年龄包容度高，打工者无需过度担心年龄限制，HR可考虑不同年龄段人才搭配。
- 薪资分位数反映整体水平不高，中位数年薪53135元（约4427元/月），90%的人低于80148元（约6679元/月），大连该职位整体薪资处于中等偏低，打工者需合理预期，老板需关注行业薪酬竞争力。
- 1年以内工作经验者占比0%，可能说明企业更倾向于招聘有经验的店长，HR需关注有经验人才的招聘或 entry-level 人才的培养策略。
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