职位类别 设计 > 视觉/交互设计
插画师
地区
廊坊
平均月薪 约￥67,656/年
￥5,638
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 25% |
| 年薪5.61-6.84万 | 29% |
| 年薪6.84-8.35万 | 21% |
| 年薪8.35-10.10万 | 10% |
| 年薪>10.10万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,781 |
| 1-3年 | 80% | ￥5,459 |
| 3-5年 | 17% | ￥8,610 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,640 |
| 10年以上 | 2% | ￥11,950 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,697/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,910/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,750/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,269/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,717/年
主要发现
- 超五成插画师年薪低于6.84万（月薪约5700），基础薪资集中于中低区间，需关注基础薪资竞争力，避免人才流失。
- 1-3年经验者占比超八成，是团队核心，3-5年经验者占比骤降（17%），资深人才稀缺，需关注人才梯队建设，避免断层。
- 24岁以下占比超六成，团队极度年轻，需关注年轻员工的稳定性与成长需求，降低流动性风险。
- 经验提升带来显著薪资增长，3-5年经验者月薪较1-3年增长约58%，需强化技能发展激励，引导员工长期留存。
- 顶尖10%插画师年薪超11万，但占比为13%，需关注高端人才吸引，提升团队创作溢价能力。
- 薪资中位数与均值均约5700元/月，分布集中，需优化绩效激励，拉开优秀员工与普通员工薪资差距，激发动力。
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