职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
工程预算
地区
东莞
平均月薪 约￥85,992/年
￥7,166
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.24万 | 22% |
| 年薪7.24-8.92万 | 28% |
| 年薪8.92-10.85万 | 22% |
| 年薪10.85-12.92万 | 12% |
| 年薪>12.92万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,914 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,014 |
| 3-5年 | 60% | ￥8,790 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,235 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,667 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,401/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,669/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,795/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,847/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,461/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达到8790元，为多数人集中区间；5年以上经验者月薪进一步提升，为高薪群体主要来源。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达44%，表明该职位吸引大量年轻人群，同时30岁以上从业者比例较低，说明行业需关注人才长期发展与留存。
- 薪资分位数分析显示，行业中位年薪低于9万元，而高分位数差距明显，为激励员工可考虑设立明确的晋升与加薪机制。
- 年薪分布中，7.24万至8.92万区间占比最高达28%，体现大部分从业者薪资集中在中等水平，需优化薪酬结构以吸引更多高端人才。
- 入行门槛相对较低，但1年以内经验者占比为零，说明岗位更倾向于有一定基础技能或经验的人群，为求职者提供方向的同时也提示企业培训需求。
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