职位类别 医疗健康 > 医生/医技
内科医生
地区
大连
平均月薪 约￥85,440/年
￥7,120
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.90万 | 22% |
| 年薪6.90-8.92万 | 25% |
| 年薪8.92-11.14万 | 21% |
| 年薪11.14-13.71万 | 14% |
| 年薪>13.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,240 |
| 1-3年 | 15% | ￥6,676 |
| 3-5年 | 64% | ￥7,790 |
| 5-10年 | 21% | ￥8,989 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,078 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 27% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,755/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,860/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,882/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,043/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,412/年
主要发现
- 年薪分布集中中低区间，22%人群年薪低于6.9万，25%处于6.9-8.92万，合计超四成，HR需明确基础岗位薪资定位，打工者可参考入门及初级阶段薪资预期。
- 3-5年工作经验群体占比最高（64%），平均月薪7790元，为核心产能群体，HR需重点关注该阶段人才保留，老板应确保其薪资竞争力，打工者可将此阶段作为职业提升关键期。
- 年龄分布呈老龄化趋势，45岁以上人群占比27%，为各年龄段最高，HR需规划人才梯队以应对退休潮，打工者可关注资深员工的职业路径参考。
- 薪资分位数差距显著，10%人群薪资低于5.4755万，90%低于15.0412万，跨度超9.5万，HR需设计差异化薪资体系激励高绩效者，老板可通过薪酬结构优化提升团队动力，打工者可明确提升自身技能以进入更高分位区间。
- 1年以内及10年以上工作经验人群占比均为0，说明新人留存或资深员工晋升/转行率极高，HR需审视新人培养机制及资深员工职业发展通道，打工者可关注入职初期的成长支持及长期职业规划。
- 中位数年薪（9.0882万）略高于平均年薪（约8.54万），低薪群体拉低平均水平，HR需注意薪资结构均衡性，避免因低薪群体过大影响整体薪酬感知，打工者可参考中位数更准确判断中间水平薪资。
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