2025年 台州商场运营薪资分析 : 零售服务业薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州商场运营薪资分析 : 零售服务业薪酬调研报告

2025年 台州商场运营薪资分析

零售服务业薪酬调研报告

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职位类别 服务业 > 零售
商场运营

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地区
台州

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平均月薪 约¥64,644/年
¥5,387

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.52万 18%
年薪5.52-6.44万 25%
年薪6.44-7.60万 24%
年薪7.60-9.03万 15%
年薪>9.03万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,770
1-3年 44% ¥5,388
3-5年 20% ¥6,039
5-10年 35% ¥9,888
10年以上 1% ¥11,625

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 75%
25岁-29岁 19%
30岁-34岁 1%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,316/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,690/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥67,996/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥82,393/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥98,830/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:台州商场运营岗位平均月薪为5387元,年薪中位数为67996元,表明该行业整体收入处于较低水平。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有5-10年经验者平均月薪达9888元,远高于其他群体;而1年以内经验者月薪仅为4770元,显示经验积累对收入提升至关重要。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达75%,说明该岗位以年轻人为主,可能面临人员流动性高、稳定性不足的问题。

    4. 薪资分布两极分化明显:年薪低于5.52万与高于9.03万的群体各占15%,加上高分位薪资增长迅速,反映出行业内存在一定的收入差距。

    5. 职业发展路径需重视:尽管3-5年经验者薪资有所增长,但占比仅为20%,提示员工留存和晋升机制可能是企业需要优化的重点。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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