职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
大连
平均月薪 约￥64,428/年
￥5,369
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.23万 | 21% |
| 年薪5.23-6.47万 | 26% |
| 年薪6.47-8.22万 | 23% |
| 年薪8.22-9.86万 | 13% |
| 年薪>9.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,618 |
| 1-3年 | 25% | ￥5,671 |
| 3-5年 | 68% | ￥6,432 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,592 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,045 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,354/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,190/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,453/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,643/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,072/年
主要发现
- 年薪分布集中在5.23-8.22万区间（占70%），高收入（>9.86万）占14%，低收入（<5.23万）占21%，HR需关注中间层员工稳定性，老板需平衡薪资层级激励，打工者需明确自身在中等收入区间的竞争力。
- 3-5年工作经验者占比68%为核心群体，薪资随经验增长（1-3年5671元/月、3-5年6432元/月、5-10年6592元/月、10年以上7045元/月），HR需重点招聘该经验段人才，老板需留住核心群体，打工者需积累3-5年经验提升薪资。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占50%，25-29岁占24%，30岁以上占比低，HR需关注年轻人招聘与留存策略，老板需考虑团队年龄合理性，打工者需了解岗位对年轻群体的需求特点。
- 薪资分位数显示，50%从业者薪资低于6.8453万/年（约5704元/月），平均月薪5369元处于25%-50%分位，HR需参考分位数制定合理薪资标准，老板需明确岗位薪资市场分位水平，打工者需知晓自身薪资在行业中的位置。
- 岗位不招1年以内经验者（占0%），需有一定经验积累，打工者需先积累1-3年相关经验，HR可将经验要求作为筛选核心条件。
- 年龄与经验匹配度高，24岁以下对应1-3年经验（占25%），25-29岁对应3-5年经验（占68%），HR可通过年龄初步判断经验水平，老板需关注不同年龄层员工发展需求，打工者需按年龄阶段规划经验积累路径。
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