2025年 长春Unity 3D培训讲师薪资分析报告
年薪分布、工作经验与薪资关系
职位类别 教育培训 > IT培训
Unity 3D培训讲师
地区
长春
平均月薪 约￥98,640/年
￥8,220
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.03万 | 18% |
| 年薪8.03-9.71万 | 28% |
| 年薪9.71-11.71万 | 24% |
| 年薪11.71-13.64万 | 13% |
| 年薪>13.64万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,591 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,585 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,250 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,462 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,973 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,265/年
- 📊 25%分位薪资：约￥82,125/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥99,368/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,489/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,948/年
主要发现
- 长春Unity 3D培训讲师薪资分布呈阶梯状，18%从业者年薪低于8.03万，14%超过13.64万，高低薪区间均有占比，HR需匹配对应薪资区间候选人，老板需关注薪资结构平衡。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验从业者占比68%，为岗位核心群体，平均月薪15250元；1-3年占14%，平均11585元；5-10年占18%，平均18462元。HR应将招聘重点放在3-5年经验人群，打工者需重视该阶段经验积累以提升薪资。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于99368元（约8281元/月），与平均月薪一致；75%低于120489元（约10041元/月），90%低于147948元（约12329元/月）。HR可参考分位数制定offer薪资，打工者可将分位数作为薪资目标基准。
- 1年以内及10年以上经验从业者占比均为0，说明岗位对经验有明确要求，不倾向招聘应届生，且长期从业者稀缺。HR无需将应届生作为招聘重点，打工者需先积累相关经验再进入该岗位。
- 3-5年经验群体为薪资成本主要构成（占比68%），其平均月薪15250元为岗位薪资中位数以上水平。老板需确保该群体薪资竞争力以保留核心人才，同时关注14%高薪段资深讲师的留存。
- 低薪段（年薪<8.03万）占18%，可能为经验不足或绩效一般的从业者。老板需评估该群体绩效表现，优化薪资与绩效匹配度；HR可通过培训提升其能力，缩小与核心群体的薪资差距。
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