职位类别 运营 > 运营
游戏运营
地区
长春
平均月薪 约￥71,220/年
￥5,935
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 20% |
| 年薪5.12-6.44万 | 23% |
| 年薪6.44-8.32万 | 22% |
| 年薪8.32-10.01万 | 14% |
| 年薪>10.01万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,283 |
| 1-3年 | 82% | ￥5,886 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,374 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,654 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,462/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,933/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,569/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,888/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,601/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，65%从业者年薪低于8.32万（月薪≤6933元），17%可突破10.01万（月薪≥8342元），需关注高薪群体激励策略。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占82%），平均月薪5886元，是招聘与保留的关键；3-5年经验者薪资较1-3年略有下降（5374元），占比13%，或反映该阶段职业发展瓶颈。
- 团队高度年轻化，24岁以下从业者占59%，35岁以上占比不足5%，需适配年轻员工的管理与需求。
- 薪资分位结构合理，中位数为70569元/年（约5881元/月），与平均值接近；75分位达88888元/年（约7407元/月），90分位为110601元/年（约9217元/月），可作为薪资定位与员工晋升的参考。
- 资深从业者稀缺，5-10年工作经验者占比1%，但平均月薪达6654元，需关注资深人才的挖掘与保留。
- 24岁以下群体占比超半数，说明游戏运营职位对年轻求职者进入门槛较低，年轻打工者可把握entry-level机会。
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