职位类别 生产制造 > 生产营运
厂务
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥70,932/年
￥5,911
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 18% |
| 年薪5.46-6.51万 | 26% |
| 年薪6.51-7.90万 | 23% |
| 年薪7.90-9.19万 | 15% |
| 年薪>9.19万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,022 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,157 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,912 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,125 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,991 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 89% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,343/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,673/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,753/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,765/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,227/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化且流动集中：24岁以下从业者占比达89%，30岁以上占比仅2%（40岁以上合计1%），岗位以年轻群体为绝对核心，需关注年轻员工的职业发展与留存策略。
- 工作经验与薪资的阶段性差异：1-3年经验者占比59%，为核心群体，平均月薪5157元；3-5年经验者薪资涨幅明显（至6912元/月），但5-10年经验者涨幅放缓（7125元/月），10年以上经验者占比为2%但薪资高达9991元/月，需关注不同经验段的激励与晋升机制。
- 薪资分布集中于中间区间：年薪5.46-7.90万区间占比49%（26%+23%），两端（<5.46万、>9.19万）各占18%、15%，薪资结构较为集中，需关注中间群体的公平性与两端群体的差异化管理。
- 薪资分位数反映的分布特征：中位数年薪68753元（约5729元/月），低于平均月薪（5911元），存在少量高薪资拉动平均；75%从业者年薪低于83765元（约6980元/月），90%低于101227元（约8435元/月），需参考分位数定位薪资水平与市场竞争力。
- 资深从业者稀缺性：10年以上经验者占比为2%，但薪资接近1万元/月，资深岗位需求存在但供给不足，需关注资深人才的招聘与保留。
- 地域薪资适配性：哈尔滨地区平均月薪5911元符合当地经济状况，需结合地域基准制定薪酬，关注当地人力成本与员工预期。
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