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签证专员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥57,060/年
￥4,755
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.13万 | 23% |
| 年薪4.13-4.97万 | 31% |
| 年薪4.97-5.92万 | 20% |
| 年薪5.92-7.06万 | 10% |
| 年薪>7.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,156 |
| 1-3年 | 75% | ￥3,437 |
| 3-5年 | 6% | ￥3,082 |
| 5-10年 | 18% | ￥3,275 |
| 10年以上 | 1% | ￥4,909 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,243/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,511/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,733/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,257/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,203/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比57%，需关注年轻员工的流动性及培养成本。
- 1-3年经验者为岗位核心群体（占75%），平均月薪为3437元，初级岗位薪资吸引力不足。
- 经验与薪资增长非线性，10年以上经验者薪资最高但占比仅1%，长期职业发展的薪资提升潜力有限。
- 年薪中位数为48733元，超半数从业者薪资处于中低水平，需优化薪资结构以提升保留能力。
- 高薪资群体占比小（年薪>7.06万占13%），高端人才稀缺，需增强资深员工的薪资竞争力。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于62257元，打工者可对标分位数明确自身薪资定位，HR需参考调整薪资体系。
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