职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
消防工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥63,780/年
￥5,315
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 23% |
| 年薪5.77-6.89万 | 29% |
| 年薪6.89-8.45万 | 22% |
| 年薪8.45-9.88万 | 11% |
| 年薪>9.88万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,804 |
| 1-3年 | 53% | ￥5,734 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,163 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,913 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,973 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 26% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,056/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,106/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,529/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,078/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,030/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪低于8.45万的从业者占比74%，HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需了解行业普遍薪资水平。
- 1-3年经验者为核心群体且薪资较高：该群体占比53%，平均月薪5734（高于3-5年的5163），HR/老板需重视其保留与培养，打工者刚入行1-3年是薪资提升关键期。
- 资深从业者薪资优势明显但占比极低：5-10年经验者占比6%（平均6913）、10年以上占比1%（平均8973），HR/老板需制定资深人才吸引策略，打工者长期积累经验可获高薪资回报。
- 30-39岁为核心年龄层：占比52%，说明该年龄段经验与精力结合较好，HR/老板需关注其职业发展需求，打工者此阶段需提升核心能力以稳定薪资。
- 薪资分位数差距显著：90%分位薪资（108030）是10%分位（47056）的2.3倍，HR/老板需建立合理薪资梯度激励员工，打工者需明确自身薪资定位及提升方向。
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