职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械注册
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥77,460/年
￥6,455
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.76万 | 21% |
| 年薪5.76-7.00万 | 25% |
| 年薪7.00-8.55万 | 23% |
| 年薪8.55-10.24万 | 14% |
| 年薪>10.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,969 |
| 1-3年 | 14% | ￥4,942 |
| 3-5年 | 74% | ￥5,566 |
| 5-10年 | 11% | ￥5,330 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,833 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,317/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,150/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,859/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,363/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,455/年
主要发现
- 中低薪群体占比超六成（69%年薪低于8.55万），基层员工薪资竞争力不足，需关注流失风险。
- 5-10年经验员工薪资反降（月均5330元低于3-5年的5566元），薪资体系对中期经验员工激励缺失，易导致核心人才流失。
- 40-44岁年龄层占比极低（6%），中年员工留存问题突出，需防范年龄结构断层。
- 薪资分布右偏（中位数7.28万低于平均7.75万），少数人拿高薪资，需确保内部薪资公平性。
- 3-5年经验员工占比超七成（74%），为核心生产力，需重点保障其薪资与发展空间，维持团队稳定。
- 10年以上经验员工占比极低（1%），长期人才梯队断裂风险高，需完善长期发展路径。
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