职位类别 医疗健康 > 医疗器械
医疗器械研发
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥88,116/年
￥7,343
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.71万 | 20% |
| 年薪6.71-8.72万 | 27% |
| 年薪8.72-10.93万 | 22% |
| 年薪10.93-13.26万 | 13% |
| 年薪>13.26万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,299 |
| 1-3年 | 46% | ￥8,424 |
| 3-5年 | 35% | ￥9,050 |
| 5-10年 | 18% | ￥9,731 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,131 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,047/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,335/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,347/年
主要发现
- 1-3年经验从业者占比46%，为核心招聘群体，其薪资（8424元/月）高于平均水平（7343元/月），HR需重点挖掘该经验段人才，老板需关注该群体人力成本的合理性。
- 10年以上经验从业者占比仅1%，且薪资（12131元/月）显著高于其他群体，说明行业资深人才极度稀缺，老板需考虑如何保留长期经验者，打工者需关注职业发展后期的晋升空间。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下（38%）和30-34岁（31%）为主要群体，40岁以上占比几乎为0，HR需注意团队年龄结构平衡，打工者需考虑中年职业稳定性风险。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于88047元（约7337元/月），与平均月薪接近，说明薪资分布集中在中间段，打工者需明确自身薪资定位，HR需优化薪资结构以提升竞争力。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明职位入行门槛为有经验者，HR需明确招聘要求，打工者需提前积累相关经验再进入该领域。
- 年薪高于13.26万的从业者占比为14%，高薪资群体占比小，老板需设置绩效奖金或晋升通道等激励机制，打工者需通过增加经验或提升技能突破薪资瓶颈。
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