职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
作者/撰稿人
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥89,796/年
￥7,483
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.14万 | 26% |
| 年薪6.14-9.08万 | 26% |
| 年薪9.08-12.14万 | 19% |
| 年薪12.14-15.22万 | 13% |
| 年薪>15.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,915 |
| 1-3年 | 70% | ￥7,780 |
| 3-5年 | 8% | ￥8,474 |
| 5-10年 | 21% | ￥8,564 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,868 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,819/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,569/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,766/年
- 📊 90%分位薪资：约￥170,123/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于6.14万的从业者占26%，低于9.08万的占52%，超过一半人处于低薪区间，HR需关注薪资竞争力，打工者需评估收入与生活成本匹配度。
- 从业者年轻化严重：24岁以下占50%，25-29岁占24%，1-3年经验占70%，主要为年轻新手，HR需针对年轻人设计福利（如培训），老板需考虑团队稳定性，打工者需明确初期积累方向。
- 长期留存率低：10年以上经验者仅占1%，5-10年占21%，长期从业者少，HR需反思晋升机制，老板需关注资深员工流失对内容质量的影响，打工者需规划长期职业路径。
- 薪资增长缓慢：1-3年经验平均月薪7780，5-10年8564，10年以上9868，经验提升带来的薪资涨幅有限，HR需设计合理增长体系，老板需平衡成本与激励，打工者需提升技能或寻找副业。
- 薪资分布右偏：中位数年薪87569（月薪约7297）低于平均月薪7483，说明大部分人薪资在中位数以下，少数人薪资较高，HR需关注结构合理性，老板需避免核心员工因差距流失，打工者需了解自身薪资定位。
- 哈尔滨当地薪资特征：平均月薪7483符合当地消费水平，HR需参考区域市场定薪，打工者需结合本地生活成本选择职业。
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