职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
记者/采编
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥49,476/年
￥4,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.12万 | 25% |
| 年薪4.12-5.05万 | 30% |
| 年薪5.05-6.62万 | 20% |
| 年薪6.62-7.98万 | 9% |
| 年薪>7.98万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,649 |
| 1-3年 | 84% | ￥3,972 |
| 3-5年 | 13% | ￥5,286 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,683 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,578 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,535/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,281/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,689/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,207/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,715/年
主要发现
- 中低薪资占比高：55%从业者年薪低于5.05万（月均4208），基础薪资水平较低，HR需关注基层员工薪资竞争力。
- 团队极度年轻化：24岁以下占75%，1-3年经验占84%，活力充足但经验积累不足，HR需规划人才梯队建设。
- 经验与薪资正相关但资深者稀缺：3-5年经验者薪资较1-3年提升约33%（5286 vs 3972），但占比仅13%，5年以上更稀缺，老板需关注资深人才保留。
- 高薪资段存在提升空间：13%从业者年薪超过7.98万（月均6650），头部人才薪资有竞争力，打工者可通过提升能力进入高薪资段。
- 中位数反映多数人收入水平：年薪中位数为50689（月均4224），即一半从业者收入低于此，HR需参考中位数制定合理薪资结构。
- 年轻员工留存压力：大量24岁以下和1-3年经验者，可能面临较高离职率，老板需关注员工成长与福利，降低流失率。
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