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地区
哈尔滨
平均月薪 约￥54,588/年
￥4,549
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.56万 | 17% |
| 年薪4.56-5.09万 | 27% |
| 年薪5.09-6.15万 | 24% |
| 年薪6.15-7.23万 | 14% |
| 年薪>7.23万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,247 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,538 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,683 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,582 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,973 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,236/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,529/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,155/年
- 📊 75%分位薪资：约￥65,922/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,207/年
主要发现
- 工作经验与薪资强绑定，1-3年经验群体占比59%（核心执行层），平均月薪3538；3-5年经验薪资涨幅显著（约32%至4683），5年以上经验进入高薪区间（5-10年5582、10年以上6973），打工者需重视经验积累，HR/老板需设计分层薪资梯度。
- 薪资分布集中于中低区间，年薪4.56万以下占17%，4.56-6.15万占51%，中位数54155（约月薪4513）与均值接近，HR可将中位数作为定薪基准，打工者可通过中位数判断自身薪资位置。
- 25-34岁年龄层占60%（核心生产力），对应1-5年经验，HR/老板需满足其职业发展需求（如晋升、技能培训）以保持团队稳定性；35岁以上群体占25%，需强化核心技能应对年龄竞争力压力。
- 高薪群体（年薪>7.23万）占15%，主要为5年以上经验者，打工者需积累5年以上经验或提升专业能力进入top15%，HR/老板需通过高薪或福利吸引资深人才。
- 1年以内经验员工占比0%，说明行业对应届生需求低或留存率极低，HR需评估招聘策略，老板需关注团队梯队建设避免人才断层。
- 行业顶尖薪资水平有限（90%的人年薪低于78207），HR/老板需通过非薪资福利（如职业发展、工作环境）吸引优秀人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/460597