职位类别 市场 > 政府事务
政府关系
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥104,340/年
￥8,695
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.42万 | 28% |
| 年薪7.42-9.99万 | 28% |
| 年薪9.99-13.00万 | 16% |
| 年薪13.00-15.99万 | 10% |
| 年薪>15.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,564 |
| 1-3年 | 15% | ￥5,782 |
| 3-5年 | 79% | ￥6,465 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,328 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,292 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,553/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,556/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥101,847/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,802/年
- 📊 90%分位薪资：约￥177,378/年
主要发现
- 薪资分布呈中低段集中特征，超半数（56%）年薪低于10万，高薪资（>15.99万）占16%，需关注薪资结构合理性与高薪资群体激励。
- 3-5年工作经验者为核心群体（占79%），但平均月薪（6465）与5-10年经验者（10328）差距显著，需重视资深人才留存与晋升薪资梯度设计。
- 年龄分布偏向年轻，34岁以下占72%，需关注年轻员工职业发展需求与培养机制。
- 薪资分位数显示分布集中（中位数10.18万接近平均），需确保薪资公平性与内部平衡。
- 1年以内及10年以上经验者占比为0，职位对经验要求集中（1-10年），需明确招聘标准与人才梯队优化。
- 5-10年经验者占比极低（6%）但薪资显著更高，需加强资深人才招聘与价值挖掘。
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