职位类别 市场 > 市场营销
市场营销策划
地区
大连
平均月薪 约￥81,864/年
￥6,822
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.66万 | 28% |
| 年薪5.66-7.76万 | 29% |
| 年薪7.76-9.97万 | 17% |
| 年薪9.97-12.42万 | 9% |
| 年薪>12.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,490 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,384 |
| 3-5年 | 54% | ￥7,672 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,620 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,693 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,895/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,594/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,152/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,467/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,159/年
主要发现
- 高薪资群体占比低：年薪>12.42万的为14%，该职位薪资天花板有限，高收入者较少，老板需关注核心员工薪资竞争力提升。
- 3-5年经验员工是核心主力：占比54%，平均月薪7672，较1-3年（5384）增长明显，经验对薪资影响大，HR需重点保留培养这一阶段员工。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占48%，超四成，员工以年轻人为主，老板需平衡团队活力与经验传承，打工者可借助年轻环境快速成长。
- 薪资集中于中等区间：50%的人薪资低于77152（约6429/月），75%低于104467（约8705/月），大部分人薪资处于中等水平，HR需优化结构避免中间层固化。
- 资深人才稀缺且薪资高：10年以上经验占比0%，但平均月薪11693，资深人才供给不足但薪资溢价明显，老板需重视资深人才引进或内部培养。
- 1-3年经验员工占比高：占38%，平均月薪5384，是基层主力，HR需关注新人成长路径设计，避免流失。
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