职位类别 医疗健康 > 生物制药
生物信息工程师
地区
大连
平均月薪 约￥97,200/年
￥8,100
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.44万 | 19% |
| 年薪8.44-10.34万 | 27% |
| 年薪10.34-12.53万 | 23% |
| 年薪12.53-14.91万 | 14% |
| 年薪>14.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥5,108 |
| 1-3年 | 22% | ￥9,101 |
| 3-5年 | 50% | ￥11,745 |
| 5-10年 | 25% | ￥14,726 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,424 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥71,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥86,160/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,990/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,508/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,123/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24-29岁员工占比达88%，团队活力强但可能面临年轻员工流动风险，需关注人才保留与培养。
- 工作经验与薪资强绑定：3-5年经验员工占比50%且薪资（11745元/月）显著高于1-3年员工（9101元/月），说明经验是核心竞争力，需重视资深员工招聘与保留。
- 薪资分布中间集中、两端分化：69%员工年薪在8.44-12.53万之间，15%员工年薪超14.91万，19%员工年薪低于8.44万，需平衡薪资梯度以激励不同层级员工。
- 中位数薪资高于平均值：中位数年薪107990元（约8999元/月）高于平均年薪9.72万，说明低薪段员工拉低了平均，需关注低薪群体的薪资合理性与激励。
- 资深员工占比极低：10年以上经验员工仅占1%，虽薪资最高（16424元/月）但数量稀缺，需规划员工长期职业发展路径以保留资深人才。
- 新人占比与培训需求：24岁以下员工占38%，需加强新人培训与传帮带机制，促进快速成长以满足岗位要求。
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