职位类别 设计 > 非视觉设计
工业设计
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥61,692/年
￥5,141
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 21% |
| 年薪5.14-6.48万 | 28% |
| 年薪6.48-8.15万 | 22% |
| 年薪8.15-9.79万 | 13% |
| 年薪>9.79万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,187 |
| 1-3年 | 31% | ￥5,969 |
| 3-5年 | 55% | ￥6,110 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,329 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,728 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,732/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,351/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,184/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,889/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,518/年
主要发现
- 哈尔滨工业设计从业者薪资集中在中低区间：年薪低于6.48万的占比达49%，超过四成薪资处于较低水平，需关注基础薪资竞争力。
- 经验与薪资增长平缓：3-5年经验者为核心群体（占比55%），平均月薪6110，比1-3年经验者高约141元；5-10年经验者月薪提升至7329，但10年以上经验者占比为1%，需关注中坚力量激励。
- 团队年轻化明显：24岁以下占比36%，29岁以下占比62%，年轻人为主要群体，需关注新人培养与职业路径设计。
- 中间层薪资压力大：50%从业者年薪低于65184（月薪约5432），75%低于84889（月薪约7074），中间群体薪资差距小，需关注其薪资提升空间。
- 高薪资群体占比低：年薪超过9.79万的占比为14%，10年以上经验者占比为1%，需关注高端人才薪资吸引力。
- 新人薪资水平较低：10%从业者年薪低于40732（月薪约3394），25%低于50351（月薪约4196），需关注新人薪资保障与成长路径。
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