职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
电脑/打印机维修
地区
重庆
平均月薪 约￥64,896/年
￥5,408
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.36万 | 20% |
| 年薪5.36-6.40万 | 22% |
| 年薪6.40-7.66万 | 23% |
| 年薪7.66-8.99万 | 17% |
| 年薪>8.99万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,405 |
| 1-3年 | 28% | ￥4,182 |
| 3-5年 | 54% | ￥5,813 |
| 5-10年 | 17% | ￥6,416 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,742 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 47% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,710/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,097/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,183/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,376/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,378/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占47%，30岁以下合计71%，需关注年轻人的招聘效率与稳定性（HR/老板），及年轻从业者的职业发展需求（打工者）。
- 3-5年经验为核心群体：占比54%，平均月薪5813（较1-3年高约40%），需关注该层薪资竞争力以保留核心人才（老板/HR），及经验积累对薪资提升的必要性（打工者）。
- 薪资分布左偏：平均年薪6.49万，中位数6.82万，20%从业者年薪<5.36万，需关注低薪区间薪资合理性（老板/HR），及打工者对自身薪资分位数的认知（如25%分位数5.61万、75%分位数8.14万）。
- 高经验层断层：10年以上经验者占比0，虽其平均月薪7742（最高），但无从业者，需关注资深技术人员招聘难度（HR/老板），及从业者对长期职业发展的担忧（打工者）。
- 核心薪资区间集中：年薪5.36-7.66万占45%，为多数从业者薪资范围，需关注该区间与市场水平的匹配度（老板/HR），及打工者对自身薪资是否处于行业主流的判断（打工者）。
- 薪资分位数明确：10%分位数4.57万、50%分位数6.82万、90%分位数9.84万，需关注不同分位数的薪资定位（如75%从业者低于8.14万），用于制定薪资结构（HR/老板），及打工者评估自身薪资水平（打工者）。
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