职位类别 供应链/物流 > 物流
配送站长
地区
重庆
平均月薪 约￥73,596/年
￥6,133
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 24% |
| 年薪6.32-7.17万 | 19% |
| 年薪7.17-8.47万 | 22% |
| 年薪8.47-9.54万 | 16% |
| 年薪>9.54万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,908 |
| 1-3年 | 52% | ￥6,796 |
| 3-5年 | 32% | ￥7,496 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,136 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,385 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,768/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,282/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,940/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,201/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,048/年
主要发现
- 薪资分布集中于中位数附近（50%的人薪资低于￥74940），高薪资群体（年薪>9.54万）占比18%，需强化差异化激励机制，确保绩效优秀者能突破薪资瓶颈。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占比52%），平均月薪￥6796，随经验增长薪资稳步提升（3-5年￥7496、5-10年￥8136），但10年以上经验者占比为0，需关注长期员工的留存与晋升通道设计。
- 团队高度年轻化（24岁以下35%、25-29岁38%，合计73%），年轻员工的成长需求与稳定性可能成为管理重点，需匹配针对性培养计划与福利政策。
- 低薪群体（年薪<6.32万）占比24%，需评估该部分员工的薪资竞争力，避免因薪资过低导致基层岗位流失。
- 薪资分位数显示，行业内10%的人薪资低于￥54768（月薪约￥4564），需确保基层岗位薪资符合当地市场水平，保障员工基本生活需求。
- 5-10年工作经验者平均月薪￥8136但占比仅16%，需关注中层岗位的人才梯队建设，避免经验断层。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/453039