职位类别 医疗健康 > 医生/医技
外科医生
地区
重庆
平均月薪 约￥145,560/年
￥12,130
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.20万 | 37% |
| 年薪11.20-17.58万 | 30% |
| 年薪17.58-24.37万 | 13% |
| 年薪24.37-31.08万 | 6% |
| 年薪>31.08万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,439 |
| 1-3年 | 18% | ￥6,599 |
| 3-5年 | 65% | ￥15,345 |
| 5-10年 | 16% | ￥15,125 |
| 10年以上 | 1% | ￥45,947 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 12% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥75,876/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,560/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥156,754/年
- 📊 75%分位薪资：约￥234,882/年
- 📊 90%分位薪资：约￥347,240/年
主要发现
- 3-5年工作经验外科医生为核心群体（占比65%），平均月薪15345元显著高于整体平均（12130元），需重点关注该群体薪酬竞争力与保留策略（HR/老板）；打工者需重视此阶段能力提升，进入核心梯队是薪资增长关键。
- 薪资分布分化明显，37%年薪低于11.2万（多为1-3年经验者，占18%，月薪6599元），12%年薪高于31.08万（多为10年以上经验者，占1%，月薪45947元），需分析低薪群体成长瓶颈，确保高薪群体贡献与薪酬匹配（HR/老板）；打工者需明确通过经验或技能提升突破低薪区间。
- 中位数年薪156754元（约13063元/月）高于平均年薪145560元，说明中间水平更真实，HR需向员工沟通中位数避免认知偏差；打工者需参考中位数而非平均定位自身薪资。
- 25-34岁占比48%（核心经验段），需关注其职业发展需求（如晋升、培训）避免流失（HR/老板）；打工者需把握该年龄段成长机会巩固核心地位。
- 10年以上经验者稀缺（占1%）但薪资极高，需通过个性化方案（如年薪制）保留资深人才（HR/老板）；打工者需树立长期职业规划重视经验积累。
- 薪资分位数差距大（10分位75876元/年 vs 90分位347240元/年），需建立清晰薪酬分级标准确保公平（HR/老板）；打工者需了解自身分位通过绩效或职称提升。
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