职位类别 服务业 > 餐饮
水台
地区
天津
平均月薪 约￥49,068/年
￥4,089
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.57万 | 16% |
| 年薪4.57-5.31万 | 26% |
| 年薪5.31-6.65万 | 29% |
| 年薪6.65-7.81万 | 14% |
| 年薪>7.81万 | 60% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥4,744 |
| 1-3年 | 19% | ￥4,665 |
| 3-5年 | 1% | ￥4,388 |
| 5-10年 | 70% | ￥5,300 |
| 10年以上 | 2% | ￥5,871 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,931/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,795/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,784/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,946/年
主要发现
- 年薪分布中，60%从业者年薪超过7.81万，同时16%从业者年薪低于4.57万，薪资差距明显，需关注低薪群体的薪资保障与高收入群体的激励平衡。
- 工作经验结构中，5-10年经验者占比高达70%，且平均月薪（5300）显著高于1-3年（4665）及3-5年（4388），说明该岗位核心劳动力为具备一定经验的熟手，需重视经验积累的价值及中年从业者的留存。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占比70%，年轻群体为岗位主力，可能面临流动性较高的问题，需关注青年从业者的职业发展路径与稳定性。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪为5.78万（约月薪4815），高于平均月薪（4089），说明薪资分布呈右偏特征，多数从业者薪资处于中等水平，高收入者对平均薪资拉动明显，需明确不同分位的薪资定位以优化薪酬结构。
- 3-5年工作经验者占比为1%，可能存在经验断层风险，需关注该经验段从业者的培养与保留，避免核心经验流失。
- 10年以上经验者占比为2%但平均月薪最高（5871），说明资深从业者的技能价值显著，需建立针对长期服务者的薪酬激励机制。
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