职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工员
地区
深圳
平均月薪 约￥92,364/年
￥7,697
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.83万 | 25% |
| 年薪6.83-8.54万 | 26% |
| 年薪8.54-10.64万 | 19% |
| 年薪10.64-12.69万 | 12% |
| 年薪>12.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥5,354 |
| 1-3年 | 48% | ￥6,707 |
| 3-5年 | 32% | ￥6,370 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,171 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,236 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 38% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,497/年
- 📊 25%分位薪资：约￥69,782/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,532/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,764/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,028/年
主要发现
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施工员职位在深圳的平均月薪为7697元，但年薪分布显示有25%的人群薪资低于6.83万，表明低薪群体占比不小，值得HR关注薪酬结构优化问题。
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工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的员工平均月薪最高，而3-5年经验者薪资反而下降，说明此阶段可能存在职业发展瓶颈，老板需考虑如何激励中坚力量。
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年龄分布显示24岁以下从业者占比高达38%，年轻化特征明显，为长期人才培养和梯队建设提供了机会，同时需关注年轻人的职业规划与留存率。
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薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于8.65万，75%低于10.98万，反映出行业中高收入人群比例较低，打工者可将分位数作为参考设定个人薪资目标。
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10年以上经验者虽占比仅为2%，但平均月薪达到8236元，体现资深员工的价值，企业应重视这部分人才的经验传承与保留措施。
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