职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程编辑
地区
温州
平均月薪 约￥70,584/年
￥5,882
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.49万 | 18% |
| 年薪5.49-6.51万 | 28% |
| 年薪6.51-7.61万 | 24% |
| 年薪7.61-8.92万 | 13% |
| 年薪>8.92万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,976 |
| 1-3年 | 32% | ￥5,141 |
| 3-5年 | 43% | ￥5,999 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,439 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,176 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,350/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,346/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,866/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,246/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,713/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区教育产品研发-课程编辑职位平均月薪为5882元，年薪多数集中在5.49万至7.61万之间，占比达50%，整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资：3-5年经验者占比最大（43%），且薪资随经验增长呈现明显上升趋势，10年以上经验者平均月薪可达7176元，说明行业对经验有一定依赖性。
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年轻从业者为主：年龄低于24岁的群体占比高达80%，表明该岗位以刚入行的年轻人为主，职业发展通道和留任机制值得关注。
-
薪资分布中位数以下人员占比较高：行业内50%的人薪资低于66866元/年，超过一半从业者收入处于相对低位，提升核心竞争力是关键。
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高薪比例较小：年薪超过8.92万的仅占14%，月薪过万者较少，行业发展存在明显的“天花板”，需通过能力提升或岗位转型突破薪资瓶颈。
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