职位类别 服务业 > 餐饮
日料厨师
地区
天津
平均月薪 约￥60,576/年
￥5,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 20% |
| 年薪5.37-6.17万 | 28% |
| 年薪6.17-7.25万 | 23% |
| 年薪7.25-8.50万 | 12% |
| 年薪>8.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,414 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,107 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,644 |
| 5-10年 | 12% | ￥8,439 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,553 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,154/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,698/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,646/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,576/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,627/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比55%，需关注年轻团队的管理模式与成长需求匹配。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验月薪较1-3年增长约30%（5107→6644），5-10年再增长约27%（6644→8439），10年以上薪资大幅提升至15553，需强化经验积累与技能升级的激励机制。
- 年薪分布集中于中低区间，71%的人年薪在5.37万以下或5.37-7.25万之间，需优化中低薪资层级的福利或晋升通道设计。
- 薪资分位数差距明显，50%的人年薪低于6.36万（约5304月薪），90%低于9.26万（约7719月薪），需明确不同绩效分位的薪资定位与晋升标准。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，需关注新人招聘门槛设置与资深员工留存策略。
- 3-5年经验占比39%，为核心经验群体，需设计针对性职业发展路径以保留该阶段关键员工。
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