总结分析如下：

1. 主力军年轻化，经验集中于初期： 天津地区该职位从业者以24岁以下（占60%）及1-3年工作经验者（占68%）为绝对主力，后者平均月薪为5849元。
2. 薪资与经验的“凹形”现象： 1-3年经验者平均薪资（5849元）高于3-5年经验者（5354元），此薪资倒挂现象值得企业关注，可能影响中期员工的职业发展和留存。
3. 平均薪资与中位薪资的差异： 平均月薪为5990元，但年薪中位数（61770元，约合月薪5147元）更能反映该职位在天津的普遍薪资水平，高薪个体对平均值有拉升作用。
4. 薪资分布集中与分化并存： 近半数（48%）从业者年薪低于5.99万元，同时也有17%的从业者年薪超过8.62万元，显示薪资水平在一定程度上存在分化。
5. 高经验值回报潜力： 尽管3-10年经验段薪资出现波动，但薪资分位数显示行业内前10%的从业者年薪可达93821元以上，表明资深专业人士仍有较高薪酬回报空间。