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资产评估
地区
天津
平均月薪 约￥89,928/年
￥7,494
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.91万 | 22% |
| 年薪5.91-7.81万 | 27% |
| 年薪7.81-10.43万 | 22% |
| 年薪10.43-12.74万 | 12% |
| 年薪>12.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,949 |
| 1-3年 | 49% | ￥6,900 |
| 3-5年 | 41% | ￥10,160 |
| 5-10年 | 8% | ￥22,134 |
| 10年以上 | 2% | ￥26,708 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,915/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,586/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,364/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,931/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,138/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：平均月薪为7494元，年薪主要集中在5.91万至12.74万之间，合计占比83%，表明该岗位整体薪资水平不高。
-
工作经验对薪资影响显著：随着经验增加，薪资增长明显，尤其是3-5年经验者月薪中位数达10160元，5-10年经验者更是跃升至22134元，体现出较强的经验积累价值。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比为48%，说明该岗位以应届或初级人才为主，企业需关注新人培养与职业发展路径设计。
-
薪资分布呈现明显分层：行业内有10%的人群年薪低于43915元，而90%的人低于142138元，高薪岗位稀缺，头部与基层差距较大。
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岗位流动性可能较高：由于初级从业者比例大、整体薪资不高，HR需重视员工留存策略，提升晋升通道和薪酬激励机制以稳定团队。
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