职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
天津
平均月薪 约￥89,592/年
￥7,466
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.30万 | 28% |
| 年薪6.30-7.93万 | 29% |
| 年薪7.93-10.14万 | 16% |
| 年薪10.14-12.12万 | 9% |
| 年薪>12.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,475 |
| 1-3年 | 64% | ￥6,713 |
| 3-5年 | 34% | ￥7,937 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,850 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,398 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,522/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,167/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,143/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,106/年
- 📊 90%分位薪资：约￥133,344/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：天津编剧岗位平均月薪为7466元，超过半数从业者年薪低于7.93万，表明行业整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的编剧平均月薪明显提升至7937元，而1-3年经验者占比最高达64%，说明积累经验对薪资增长至关重要。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达58%，结合工作经验分布来看，行业流动性可能较高，资深人才相对稀缺。
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薪资差距较大：行业内10%的高收入者年薪超过13.3万元，而低收入者年薪不足5万元，反映出行业内部收入分化明显。
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职业发展存在瓶颈：5-10年经验者占比为0%，10年以上经验者仅占1%，表明行业中后期流失严重，长期从业意愿较低。
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