职位类别 生产制造 > 技工/普工
水电工
地区
金华
平均月薪 约¥74,316/年
¥6,193
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.63万 | 27% |
年薪6.63-8.67万 | 40% |
年薪8.67-11.20万 | 19% |
年薪11.20-13.65万 | 6% |
年薪>13.65万 | 4% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 10% | ¥8,774 |
1-3年 | 54% | ¥5,337 |
3-5年 | 32% | ¥5,237 |
5-10年 | 3% | ¥5,298 |
10年以上 | 1% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 13% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 15% |
45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,600/年
- 📊 25%分位薪资:约¥62,263/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥76,975/年
- 📊 75%分位薪资:约¥98,208/年
- 📊 90%分位薪资:约¥150,475/年
主要发现
- 金华地区水电工岗位年薪主要集中在6.63-8.67万区间,占比为40%,表明该薪资段为行业主流水平。
- 工作经验在1年以内的员工平均月薪为8774元,明显高于其他经验层次,说明企业对新人的起薪设定较高,可能与短期项目需求或试用期薪资结构有关。
- 年龄分布显示,30-34岁群体占比最高(20%),表明该岗位主力人群为有一定生活经验、稳定性较强的中青年。
- 薪资分位数分析指出,行业内一半以上人员年薪低于76975元,为企业制定薪酬竞争力提供关键参考点。
- 高薪人群(年薪>13.65万)占比为4%,提示晋升通道或技能提升空间有限,需关注高潜力员工激励与留任策略。
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