职位类别 生产制造 > 质量安全
失效分析工程师
地区
金华
平均月薪 约￥111,960/年
￥9,330
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.57万 | 19% |
| 年薪9.57-11.46万 | 25% |
| 年薪11.46-13.46万 | 22% |
| 年薪13.46-15.78万 | 14% |
| 年薪>15.78万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,897 |
| 1-3年 | 2% | ￥10,012 |
| 3-5年 | 92% | ￥10,000 |
| 5-10年 | 5% | ￥19,624 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,112 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 29% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,121/年
- 📊 25%分位薪资：约￥99,168/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥121,081/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,502/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,409/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏上：失效分析工程师在金华的平均月薪为9330元，年薪中位数约为12.1万元，高于全国平均水平。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验的从业者占比最高（92%），但薪资并未随经验持续增长，5-10年经验者平均月薪跃升至19624元，10年以上更是达到23112元，体现出资深人才价值更高。
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年龄分布集中在25-39岁：主力从业人员为25-34岁群体，合计占比43%，35-39岁群体占比最高（29%），说明该岗位具备一定职业稳定性。
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薪资差距较大，高薪占比较低：年薪超过15.78万元的仅占17%，而年薪低于9.57万元的为19%，行业内收入分化明显，高薪职位仍属少数。
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行业薪资分位数差异大：前10%高薪人群年薪可达16.9万元以上，而后10%年薪低于8.3万元，HR在招聘和薪酬制定中需关注不同层级人才的吸引力与保留策略。
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