职位类别 生产制造 > 生产营运
生产组长/拉长
地区
金华
平均月薪 约￥87,972/年
￥7,331
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 21% |
| 年薪7.50-8.76万 | 25% |
| 年薪8.76-10.39万 | 22% |
| 年薪10.39-11.96万 | 15% |
| 年薪>11.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥6,862 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,895 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,734 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,496 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,715 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,286/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,282/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,507/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,688/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,332/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区生产组长/拉长职位平均月薪为7331元，年薪中位数约为9.15万，低于全国多个工业城市的制造业管理岗位平均水平。
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工作经验对薪资影响显著：拥有1-3年经验者占比最高（59%），其平均月薪为7895元；而1年以内经验者薪资最低，平均月薪为6862元，反映出经验积累对收入提升具有明显作用。
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高收入群体占比较小：年薪超过11.96万元的从业者仅占15%，说明该职位在本地晋升加薪空间有限，高薪岗位稀缺。
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年龄结构偏年轻化：24岁以下与25-29岁群体合计占比为54%，表明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性较高、稳定性不足的问题。
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薪资分布呈现明显分层：从分位数来看，行业内10%的人群年薪低于6.5万，而前10%高收入者年薪需超过13万，高低差距较大，存在明显的收入分化现象。
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