职位类别 服务业 > 美容保健
采耳师
地区
金华
平均月薪 约¥119,148/年
¥9,929
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.28万 | 20% |
年薪7.28-9.56万 | 21% |
年薪9.56-12.31万 | 22% |
年薪12.31-15.00万 | 17% |
年薪>15.00万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,488 |
1-3年 | 59% | ¥7,136 |
3-5年 | 26% | ¥9,283 |
5-10年 | 13% | ¥11,322 |
10年以上 | 2% | ¥14,083 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 47% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥57,157/年
- 📊 25%分位薪资:约¥77,995/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥109,556/年
- 📊 75%分位薪资:约¥138,215/年
- 📊 90%分位薪资:约¥164,570/年
主要发现
-
薪资水平整体较高:采耳师在金华的平均月薪接近万元,表明该职业在当地有较为可观的收入水平。
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工作经验显著影响收入:随着经验增长,薪资提升明显,5年以上从业者月薪过万,建议企业重视资深人才保留与培养,求职者应注重技能积累。
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年轻从业者占主流:年龄分布中近半数为24岁以下人群,说明该行业以年轻人为主,企业在团队管理和职业发展设计上需贴合年轻群体特点。
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薪资差距较大:年薪分布显示,高收入群体(>15万)与低收入群体(<7.28万)比例相同,行业内存在明显收入分化,需关注薪酬公平性与成长路径设计。
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行业吸引力较强:相对较高的薪资水平和年轻化结构,有助于吸引新进入者,适合企业进行规模化招聘与长期人才培养。
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