薪资水平整体偏低：金华地区教育培训行业教师平均月薪为5547元，年薪主要集中在6万以下，占比达49%，高收入群体（年薪超10万）占比为14%，说明整体薪资水平有待提升。

工作经验与薪资增长不完全匹配：拥有1-3年经验的教师占比最高（74%），但平均月薪仅为4710元，低于行业平均水平；而3-5年经验者月薪为5238元，增幅有限，反映出经验积累对薪资提升效果不明显。

年轻从业者占主导：年龄在24岁以下的教师占比为67%，表明该岗位以应届或刚入职场人群为主，团队年轻化趋势明显，需关注员工稳定性与职业发展路径设计。

薪资分布呈现明显分层：从薪资分位数看，前10%的从业者年薪低于34666元，而后10%年薪可达11万以上，说明行业内存在一定的薪资差距，中高段位竞争力较强。

职业发展需注重长期积累：工作年限超过10年的教师虽仅占1%，但平均月薪达8466元，远高于其他群体，体现出长期从业可获得更高回报，适合愿意深耕教育行业的从业者。