2025年 金华班主任/辅导员薪资分析 : 教育行政岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华班主任/辅导员薪资分析 : 教育行政岗位薪酬调研报告

2025年 金华班主任/辅导员薪资分析

教育行政岗位薪酬调研报告

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职位类别 教育培训 > 教育行政
班主任/辅导员

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地区
金华

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平均月薪 约¥70,836/年
¥5,903

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.34万 22%
年薪5.34-6.17万 28%
年薪6.17-7.50万 21%
年薪7.50-8.90万 11%
年薪>8.90万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 3% ¥5,289
1-3年 80% ¥5,933
3-5年 15% ¥6,517
5-10年 1% ¥12,928
10年以上 1% ¥14,914

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 68%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 8%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥44,881/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,375/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥64,516/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥79,797/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥97,542/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:班主任/辅导员岗位平均月薪为5903元,年薪中位数约为6.45万元,表明该职位整体收入水平不高,需关注员工基本生活保障与稳定性。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验者占比最高(80%),但薪资仍处于平均水平;3年以上经验者虽少,薪资增长明显,提示长期发展有潜力,但晋升通道需清晰。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比高达68%,说明该岗位以应届或初入职场人员为主,团队年轻化趋势明显,需加强职业引导与留任机制。

    4. 薪资分布集中于中低段:近半数从业者年薪低于6.17万元,仅少数人能突破8.9万元门槛,反映行业内部薪资差距较大,高薪岗位稀缺。

    5. 年龄与经验匹配度高:随着年龄增长,从业人数迅速下降,30岁以上从业者占比不足10%,提示职业流动性大,需关注人才留存与职业发展规划。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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