2025年 金华金融中后台合规稽查薪资分析 : 2024年专业调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华金融中后台合规稽查薪资分析 : 2024年专业调研报告

2025年 金华金融中后台合规稽查薪资分析

2024年专业调研报告

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职位类别 金融 > 中后台
合规稽查

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥92,508/年
¥7,709

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.55万 19%
年薪6.55-8.09万 26%
年薪8.09-10.04万 23%
年薪10.04-11.80万 14%
年薪>11.80万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,283
1-3年 25% ¥6,581
3-5年 35% ¥7,057
5-10年 39% ¥8,355
10年以上 1% ¥9,116

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 29%
30岁-34岁 29%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,672/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥67,925/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,510/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥106,596/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥130,121/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区金融中后台-合规稽查岗位平均月薪为7709元,年薪主要集中在6.55万至10.04万之间,占比为68%,整体薪资水平相对有限。

    2. 工作经验显著影响收入:随着工作经验增长,薪资呈现明显上升趋势,5-10年经验者平均月薪达8355元,为最高区间;而1-3年经验者仅6581元,成长空间较大。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下至34岁之间的从业者合计占比为85%,说明该岗位以年轻人为主,职业发展路径和晋升机制值得关注。

    4. 薪资分布存在分化现象:虽然中位数年薪约为8.45万元,但有15%的人群年薪超过11.80万元,同时也有19%年薪低于6.55万,反映出行业内存在一定差距。

    5. 高薪岗位比例较小但潜力存在:仅有10%的从业者年薪低于54672元,而前10%的薪资门槛达到130121元,表明尽管整体薪资不高,仍有少数人实现较高收入,具备发展潜力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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