职位类别 金融 > 中后台
合规稽查
地区
金华
平均月薪 约¥92,508/年
¥7,709
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.55万 | 19% |
年薪6.55-8.09万 | 26% |
年薪8.09-10.04万 | 23% |
年薪10.04-11.80万 | 14% |
年薪>11.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,283 |
1-3年 | 25% | ¥6,581 |
3-5年 | 35% | ¥7,057 |
5-10年 | 39% | ¥8,355 |
10年以上 | 1% | ¥9,116 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 29% |
30岁-34岁 | 29% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥54,672/年
- 📊 25%分位薪资:约¥67,925/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥84,510/年
- 📊 75%分位薪资:约¥106,596/年
- 📊 90%分位薪资:约¥130,121/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:金华地区金融中后台-合规稽查岗位平均月薪为7709元,年薪主要集中在6.55万至10.04万之间,占比为68%,整体薪资水平相对有限。
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工作经验显著影响收入:随着工作经验增长,薪资呈现明显上升趋势,5-10年经验者平均月薪达8355元,为最高区间;而1-3年经验者仅6581元,成长空间较大。
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年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下至34岁之间的从业者合计占比为85%,说明该岗位以年轻人为主,职业发展路径和晋升机制值得关注。
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薪资分布存在分化现象:虽然中位数年薪约为8.45万元,但有15%的人群年薪超过11.80万元,同时也有19%年薪低于6.55万,反映出行业内存在一定差距。
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高薪岗位比例较小但潜力存在:仅有10%的从业者年薪低于54672元,而前10%的薪资门槛达到130121元,表明尽管整体薪资不高,仍有少数人实现较高收入,具备发展潜力。
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