职位类别 人力/财务/行政 > 行政
后勤
地区
金华
平均月薪 约￥65,244/年
￥5,437
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 21% |
| 年薪5.00-5.86万 | 27% |
| 年薪5.86-7.17万 | 23% |
| 年薪7.17-8.53万 | 11% |
| 年薪>8.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 21% | ￥5,145 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,102 |
| 3-5年 | 6% | ￥6,154 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,938 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,953/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,024/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,539/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,868/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,861/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：金华地区行政/后勤岗位平均月薪为5437元，年薪主要集中在5.86万以下，占比达48%，整体薪资水平相对有限。
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工作经验对薪资影响不显著：拥有1-3年经验的从业者占比最高（72%），但薪资并未随经验增长明显提升，3-5年经验者平均月薪为6154元，5-10年仅为7938元，高经验人群占比较低。
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年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的群体占比高达48%，说明该岗位以刚入职场的年轻人为主，职业稳定性或晋升空间值得关注。
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薪资分布呈现明显分层：从分位数看，10%从业者年薪低于4万元，而90%的人低于9.5万元，高低差距较大，存在明显的薪资层级差异。
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晋升与薪酬提升机制需优化：随着工作年限增长，高薪人群比例迅速下降，尤其是10年以上经验者无样本数据，反映长期从业吸引力不足，企业应关注职业发展路径设计。
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