2025年 金华运营经理/主管薪资分析: 高端运营职位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华运营经理/主管薪资分析: 高端运营职位薪酬报告

2025年 金华运营经理/主管薪资分析

高端运营职位薪酬报告

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职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥116,496/年
¥9,708

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.73万 27%
年薪8.73-11.98万 28%
年薪11.98-15.73万 18%
年薪15.73-19.33万 10%
年薪>19.33万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥8,070
1-3年 44% ¥8,345
3-5年 40% ¥10,508
5-10年 14% ¥10,044
10年以上 1% ¥16,294

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 25%
25岁-29岁 32%
30岁-34岁 25%
35岁-39岁 12%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥67,762/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥88,164/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥119,994/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥160,174/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥214,385/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区运营经理/主管平均月薪为9708元,但有27%从业者年薪低于8.73万元,显示整体收入水平不高。

    2. 经验丰富者薪资优势明显:拥有3-5年工作经验的群体占比40%,平均月薪达10508元;而10年以上经验者虽仅占1%,月薪却高达16294元,体现经验积累对收入提升作用显著。

    3. 薪资分布呈现两极分化趋势:年薪超过19.33万的人群占比15%,同时有27%从业者年薪低于8.73万,说明行业内薪资差距较大。

    4. 年轻从业者占比较高:24岁以下和25-29岁群体合计占比57%,表明该岗位以年轻人为主,人员流动性可能较高,企业需重视人才留存策略。

    5. 中高段位薪资增长空间大:行业中75%的人薪资低于160174元,90%低于214385元,说明达到中高端水平后仍有较大上升空间。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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