职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
金华
平均月薪 约￥116,496/年
￥9,708
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.73万 | 27% |
| 年薪8.73-11.98万 | 28% |
| 年薪11.98-15.73万 | 18% |
| 年薪15.73-19.33万 | 10% |
| 年薪>19.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥8,070 |
| 1-3年 | 44% | ￥8,345 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,508 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,044 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,294 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,762/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,164/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥160,174/年
- 📊 90%分位薪资：约￥214,385/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：金华地区运营经理/主管平均月薪为9708元，但有27%从业者年薪低于8.73万元，显示整体收入水平不高。
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经验丰富者薪资优势明显：拥有3-5年工作经验的群体占比40%，平均月薪达10508元；而10年以上经验者虽仅占1%，月薪却高达16294元，体现经验积累对收入提升作用显著。
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薪资分布呈现两极分化趋势：年薪超过19.33万的人群占比15%，同时有27%从业者年薪低于8.73万，说明行业内薪资差距较大。
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年轻从业者占比较高：24岁以下和25-29岁群体合计占比57%，表明该岗位以年轻人为主，人员流动性可能较高，企业需重视人才留存策略。
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中高段位薪资增长空间大：行业中75%的人薪资低于160174元，90%低于214385元，说明达到中高端水平后仍有较大上升空间。
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