职位类别 运营 > 高端运营职位
运营经理/主管
地区
金华
平均月薪 约¥116,496/年
¥9,708
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.73万 | 27% |
年薪8.73-11.98万 | 28% |
年薪11.98-15.73万 | 18% |
年薪15.73-19.33万 | 10% |
年薪>19.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 1% | ¥8,070 |
1-3年 | 44% | ¥8,345 |
3-5年 | 40% | ¥10,508 |
5-10年 | 14% | ¥10,044 |
10年以上 | 1% | ¥16,294 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 25% |
25岁-29岁 | 32% |
30岁-34岁 | 25% |
35岁-39岁 | 12% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥67,762/年
- 📊 25%分位薪资:约¥88,164/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥119,994/年
- 📊 75%分位薪资:约¥160,174/年
- 📊 90%分位薪资:约¥214,385/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:金华地区运营经理/主管平均月薪为9708元,但有27%从业者年薪低于8.73万元,显示整体收入水平不高。
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经验丰富者薪资优势明显:拥有3-5年工作经验的群体占比40%,平均月薪达10508元;而10年以上经验者虽仅占1%,月薪却高达16294元,体现经验积累对收入提升作用显著。
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薪资分布呈现两极分化趋势:年薪超过19.33万的人群占比15%,同时有27%从业者年薪低于8.73万,说明行业内薪资差距较大。
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年轻从业者占比较高:24岁以下和25-29岁群体合计占比57%,表明该岗位以年轻人为主,人员流动性可能较高,企业需重视人才留存策略。
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中高段位薪资增长空间大:行业中75%的人薪资低于160174元,90%低于214385元,说明达到中高端水平后仍有较大上升空间。
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