职位类别 运营 > 运营
社区运营
地区
金华
平均月薪 约¥79,704/年
¥6,642
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.76万 | 18% |
年薪5.76-6.92万 | 26% |
年薪6.92-8.54万 | 24% |
年薪8.54-9.99万 | 14% |
年薪>9.99万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥7,418 |
1-3年 | 78% | ¥8,225 |
3-5年 | 13% | ¥9,640 |
5-10年 | 3% | ¥11,446 |
10年以上 | 2% | ¥14,050 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 33% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 11% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥48,309/年
- 📊 25%分位薪资:约¥60,453/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,963/年
- 📊 75%分位薪资:约¥90,530/年
- 📊 90%分位薪资:约¥109,987/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:金华地区社区运营岗位平均月薪为6642元,年薪中位数约为7.4万,表明该岗位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验的从业者占比最高(78%),且薪资随经验增长明显,5年以上经验者月薪可达万元以上,体现出经验积累对职业发展的重要性。
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年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的群体占比为33%,25-29岁也为28%,说明该岗位以年轻人为主,可能面临较高的流动性与职业成长诉求。
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薪资分布集中于中低段位:近半数从业者年薪低于6.92万元(含18%和26%),而年薪超过9.99万的仅占16%,高薪人群比例较小。
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薪资分位数差距较大:行业中前10%的高收入者薪资是后10%的2倍以上,反映出社区运营岗位内部存在较大的收入差距,需关注薪酬公平性与激励机制设计。
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