2025年 金华社区运营薪资分析 : 运营岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华社区运营薪资分析 : 运营岗位薪酬调研报告

2025年 金华社区运营薪资分析

运营岗位薪酬调研报告

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职位类别 运营 > 运营
社区运营

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地区
金华

💰
平均月薪 约¥79,704/年
¥6,642

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.76万 18%
年薪5.76-6.92万 26%
年薪6.92-8.54万 24%
年薪8.54-9.99万 14%
年薪>9.99万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 4% ¥7,418
1-3年 78% ¥8,225
3-5年 13% ¥9,640
5-10年 3% ¥11,446
10年以上 2% ¥14,050

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 33%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 20%
35岁-39岁 11%
40岁-44岁 5%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥48,309/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥60,453/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥73,963/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥90,530/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥109,987/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区社区运营岗位平均月薪为6642元,年薪中位数约为7.4万,表明该岗位整体收入水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资:拥有1-3年经验的从业者占比最高(78%),且薪资随经验增长明显,5年以上经验者月薪可达万元以上,体现出经验积累对职业发展的重要性。

    3. 年轻从业者占比较高:年龄在24岁以下的群体占比为33%,25-29岁也为28%,说明该岗位以年轻人为主,可能面临较高的流动性与职业成长诉求。

    4. 薪资分布集中于中低段位:近半数从业者年薪低于6.92万元(含18%和26%),而年薪超过9.99万的仅占16%,高薪人群比例较小。

    5. 薪资分位数差距较大:行业中前10%的高收入者薪资是后10%的2倍以上,反映出社区运营岗位内部存在较大的收入差距,需关注薪酬公平性与激励机制设计。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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