职位类别 设计 > 用户研究
用户研究经理
地区
金华
平均月薪 约¥210,012/年
¥17,501
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<16.17万 | 19% |
年薪16.17-19.78万 | 26% |
年薪19.78-23.69万 | 23% |
年薪23.69-27.66万 | 15% |
年薪>27.66万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,579 |
1-3年 | 7% | ¥8,563 |
3-5年 | 84% | ¥11,231 |
5-10年 | 8% | ¥13,742 |
10年以上 | 1% | ¥16,479 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥138,007/年
- 📊 25%分位薪资:约¥167,822/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥205,398/年
- 📊 75%分位薪资:约¥250,821/年
- 📊 90%分位薪资:约¥298,413/年
主要发现
-
年薪分布显示中位区间集中:金华地区用户研究经理职位年薪主要集中在16.17万至23.69万之间,合计占比为68%,表明多数从业者薪资处于中等水平。
-
工作经验显著影响薪资水平:拥有3-5年工作经验者占比最高(84%),且薪资随经验增长呈阶梯式上升趋势,10年以上经验者平均月薪为16479元,体现经验积累对收入提升的重要性。
-
薪资分位数差距明显:行业内10%的从业者年薪低于138007元,而10%高收入群体年薪超过298413元,高低差距接近两倍,反映该岗位在金华存在较大收入差异。
-
平均月薪高于部分低年限群体:整体平均月薪为17501元,高于1年以内及1-3年经验者的平均薪资,说明行业整体薪资受中高经验人群拉高影响较大。
-
中高段位薪资具备竞争力:行业中75%的人群年薪低于250821元,90%低于298413元,表明金华该职位在经验丰富或能力突出时具备较强薪酬吸引力。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/379813