2025年 金华用户研究经理薪资分析 : 设计与用户研究领域薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华用户研究经理薪资分析 : 设计与用户研究领域薪酬报告

2025年 金华用户研究经理薪资分析

设计与用户研究领域薪酬报告

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职位类别 设计 > 用户研究
用户研究经理

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地区
金华

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平均月薪 约¥210,012/年
¥17,501

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<16.17万 19%
年薪16.17-19.78万 26%
年薪19.78-23.69万 23%
年薪23.69-27.66万 15%
年薪>27.66万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,579
1-3年 7% ¥8,563
3-5年 84% ¥11,231
5-10年 8% ¥13,742
10年以上 1% ¥16,479

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥138,007/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥167,822/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥205,398/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥250,821/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥298,413/年

主要发现

    1. 年薪分布显示中位区间集中:金华地区用户研究经理职位年薪主要集中在16.17万至23.69万之间,合计占比为68%,表明多数从业者薪资处于中等水平。

    2. 工作经验显著影响薪资水平:拥有3-5年工作经验者占比最高(84%),且薪资随经验增长呈阶梯式上升趋势,10年以上经验者平均月薪为16479元,体现经验积累对收入提升的重要性。

    3. 薪资分位数差距明显:行业内10%的从业者年薪低于138007元,而10%高收入群体年薪超过298413元,高低差距接近两倍,反映该岗位在金华存在较大收入差异。

    4. 平均月薪高于部分低年限群体:整体平均月薪为17501元,高于1年以内及1-3年经验者的平均薪资,说明行业整体薪资受中高经验人群拉高影响较大。

    5. 中高段位薪资具备竞争力:行业中75%的人群年薪低于250821元,90%低于298413元,表明金华该职位在经验丰富或能力突出时具备较强薪酬吸引力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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