2025年 金华人工智能图像算法薪资分析 : 技术岗位薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 金华人工智能图像算法薪资分析 : 技术岗位薪酬报告

2025年 金华人工智能图像算法薪资分析

技术岗位薪酬报告

📋
职位类别 技术 > 人工智能
图像算法

📍
地区
金华

💰
平均月薪 约¥123,480/年
¥10,290

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.71万 25%
年薪9.71-12.43万 21%
年薪12.43-15.57万 20%
年薪15.57-18.68万 14%
年薪>18.68万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,037
1-3年 2% ¥6,628
3-5年 96% ¥6,435
5-10年 1% ¥20,970
10年以上 1% ¥24,092

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 21%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 3%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥79,586/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥99,493/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥127,029/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥162,272/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥204,645/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:金华地区人工智能图像算法岗位平均月薪为10290元,年薪中位数约为12.7万,多数从业者(66%)年薪低于15.57万。

    2. 高薪人群占比较低:年薪超过18.68万的仅占18%,而行业内75%的人群年薪低于16.23万,说明高薪岗位相对稀缺。

    3. 工作经验与薪资增长不完全正相关:拥有3-5年经验者占比最高(96%),但平均月薪仅为6435元,反而1-3年经验者月薪更高(6628元),反映出初级岗位薪资波动较大或数据存在结构性偏差。

    4. 年轻从业者为主流:24岁以下群体占比高达58%,表明该岗位以新人为主,团队年龄结构偏年轻化。

    5. 长期经验带来显著薪资提升:拥有5-10年及以上经验者平均月薪大幅提升至2万以上,尽管占比较低,但体现出经验积累对收入有明显正向作用。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/379391

(0)