职位类别 传媒 > 影视媒体
剧本杀主持人
地区
东莞
平均月薪 约￥48,756/年
￥4,063
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.62万 | 21% |
| 年薪4.62-5.37万 | 28% |
| 年薪5.37-6.67万 | 22% |
| 年薪6.67-7.92万 | 12% |
| 年薪>7.92万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,046 |
| 1-3年 | 18% | ￥7,386 |
| 3-5年 | 52% | ￥9,742 |
| 5-10年 | 26% | ￥11,566 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,552 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,592/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,392/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,671/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,175/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,336/年
主要发现
- 超过一半的从业者年薪集中在4.62万至6.67万区间，表明该职位在东莞的薪资水平整体偏低，需关注市场竞争力以吸引人才。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者的平均月薪明显高于行业平均水平，为高经验者提供更具吸引力的薪酬有助于留住核心人才。
- 行业内50%的人薪资低于55671元，说明中位数与平均值差距不大，但90%分位数薪资接近87336元，体现高薪段仍有较大提升空间。
- 入行门槛薪资（如1年以内经验）高于行业平均月薪，显示新人岗位可能存在供不应求的情况，可考虑适当调整招聘策略。
- 年薪超过7.92万的从业者占比为14%，为优秀员工设定清晰的职业发展路径和激励机制能有效激发团队潜力。
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