2025年 绍兴地产招投标薪资分析 : 房地产规划开发行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 绍兴地产招投标薪资分析 : 房地产规划开发行业薪酬报告

2025年 绍兴地产招投标薪资分析

房地产规划开发行业薪酬报告

📋
职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
地产招投标

📍
地区
绍兴

💰
平均月薪 约¥67,164/年
¥5,597

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.36万 18%
年薪5.36-6.06万 28%
年薪6.06-7.09万 24%
年薪7.09-8.30万 13%
年薪>8.30万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,082
1-3年 50% ¥5,361
3-5年 44% ¥5,390
5-10年 5% ¥9,172
10年以上 1% ¥11,714

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 35%
30岁-34岁 18%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 2%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,956/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥52,510/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,349/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥74,131/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥90,695/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:平均月薪为5597元,年薪主要集中在5.36万至7.09万元区间,合计占比为70%,表明该行业整体收入水平不高。

    2. 高薪人群占比较少:年薪超过8.30万元的仅占14%,说明行业内高薪岗位稀缺,晋升或技术提升空间有限。

    3. 工作经验对薪资影响显著:拥有5年以上经验者虽占比仅为6%,但平均月薪大幅提升至9172元及以上,显示经验丰富者更具薪酬竞争力。

    4. 年轻从业者为主力军:24岁以下和25-29岁群体各占35%,合计达70%,表明该职位以年轻人为主,职业稳定性或长期发展空间需关注。

    5. 薪资分位数差距明显:前10%的高收入者薪资为后10%的2倍以上,收入两极分化现象存在,企业需注意核心人才激励与基层员工保留策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/376995

(0)