职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
绍兴
平均月薪 约￥78,960/年
￥6,580
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 20% |
| 年薪6.32-7.52万 | 26% |
| 年薪7.52-9.27万 | 22% |
| 年薪9.27-11.03万 | 14% |
| 年薪>11.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,048 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,899 |
| 3-5年 | 9% | ￥5,249 |
| 5-10年 | 17% | ￥5,880 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,102 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,442/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,735/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,066/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,618/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,025/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：绍兴地区品类运营岗位平均月薪为6580元，年薪中位数约为7.9万元，低于部分发达城市同类岗位，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（73%），但平均月薪仅为4899元，提升空间较大；5年以上经验者薪资明显上升，建议加强内部晋升和长期人才培养。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比51%，反映出该岗位流动性可能较高，HR应重视年轻员工的职业发展路径设计与稳定性管理。
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薪资分布呈现明显分层：行业内10%的高薪人群年薪可达12万元以上，而20%从业者年薪低于6.32万，说明能力差异带来显著收入差距，打工者应注重技能提升。
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成长型人才稀缺：3-5年经验者仅占9%，5-10年经验者为17%，表明行业中高级运营人才储备不足，企业需提前布局中层骨干培养计划。
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