职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
北京
平均月薪 约￥61,692/年
￥5,141
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.52万 | 20% |
| 年薪5.52-6.62万 | 27% |
| 年薪6.62-8.16万 | 24% |
| 年薪8.16-9.75万 | 13% |
| 年薪>9.75万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥5,559 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,302 |
| 3-5年 | 5% | ￥5,446 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,193 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,203 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,728/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,550/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,583/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,860/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,510/年
主要发现
- 行政前台职位在北京的平均月薪为5141元，但年薪分布显示有20%的人群薪资低于5.52万，说明低薪群体占比不小，需关注基础岗位薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响有限，1年以内与1-3年经验者薪资差距较小，为5559元和5302元，表明该岗位对经验要求不高，更多为入门级岗位。
- 年龄分布集中于24岁以下人群，占比高达71%，反映出岗位以年轻求职者为主，同时需考虑员工职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示，50%的人群年薪低于68583元，而90%的人群年薪低于106510元，体现高薪段人群比例较低，可优化激励机制吸引优秀人才。
- 10年以上经验者平均月薪达6203元，高于其他经验段，说明长期从业者的价值仍被认可，需为提供稳定发展空间以留住资深员工。
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